Les offres d'emploi du pôle SharePoint
Le pôle SharePoint intervient sur une grande variété de projets :
Mise en place de portail intranet d’entreprise, de sites internet, de réseau social d’entreprise, d’application métier : très souvent en collaboration avec notre agence web Plaza-Design, nous concevons les outils de A à Z, storyboarding des pages, conception de la charte graphique, sizing des serveurs, installation, développements spécifiques, déploiement et accompagnement de nos clients.
Les projets au forfait font intervenir toute une équipe de profils variés : chefs de projet, consultants AMOA, développeurs, architectes, designers, intégrateurs, etc.
Assistance technique chez les clients : intégrés aux équipes clientes, nos consultants conçoivent et développent des outils métiers (intranet, GED, workflows, RSE...).
Ces missions offrent très souvent au consultants développeurs la possibilité d’évoluer sur du moyen terme vers la gestion de projet.
Architecture système : nous aidons nos clients à déployer et maintenir leur fermes SharePoint. Installation, bonnes pratiques d’exploitation, upgrade, migration, nous intervenons sur chacune des phases de la vie des serveurs SharePoint.
Accompagnement fonctionnel : nous aidons les équipes métiers clients à prendre en main l’outil SharePoint. Nos consultants AMOA sont prêts à intervenir sur tout type de demandes : aider un client à exprimer son besoin, rédiger des documentations, aider un service communication à prendre en main son nouvel intranet, former des utilisateurs sur des outils collaboratifs, mettre en place des bonnes pratiques de gouvernances, etc.
Formations : nous avons toute une offre de formation aussi bien technique que fonctionnelle que nous mettons en place à la demande de nos clients. Nos consultants qu’ils soient développeurs, AMOA ou architectes peuvent tous aller vers la formation en parallèle de leur domaine de prédilection s’ils le souhaitent
La réputation acquise par MCNEXT lui a valu d’être sélectionné dans le programme « Wave 15 » de Microsoft sur Sharepoint 2013. Ce programme nous a permis de tester en avance de phase cette nouvelle version. Depuis février 2012, MCNEXT a énormément investi dans l’analyse de Sharepoint 2013 et de la gamme office 2013.
MCNEXT accorde une grande attention au développement des compétences de chacun :
- Technique : accompagnement par une équipe soudée et sympathique, formations, passage de certifications Microsoft, etc. De plus, le pôle SharePoint, fort de ses liens étroits avec Microsoft peut avoir accès aux nouveautés avant les autres, cela nous permet bien souvent d’être en avance sur la technologie
- Communication : nos consultants, s’ils sont motivés, peuvent intervenir sur nos séminaires (cafés SharePoint) pour présenter un retour d’expérience ou une technologie, écrire des articles pour diffusions sur notre blog ou sur la presse spécialisée, faire des webcast pour notre webTV, etc.
- Personnel : bilan de compétences initial et annuel, point de mission, etc...
Nous tenons compte de vos goûts et vos aspirations dans le choix des missions proposées.